Contrat d’apprentissage / PACTE
Poste à pourvoir le : 26/08/2024
Durée : 24 mois
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d’état
Métier(s) : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels : Oui (Contrat d’apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d’une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l’apprenti en formation initiale, l’employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l’emploi
Vous préparez un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments ou un CAP maintenance des bâtiments des collectivités et vous souhaitez allier la théorie à la pratique dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la Commune de Mulsanne recherche un apprenti pour le pôle bâtiments.
Missions / conditions d’exercice
Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, vous assurerez les missions suivantes :
– Assister les agents techniques dans la réalisation de diverses tâches de maintenance préventive et corrective
– Participer à l’installation, à la réparation et à l’entretien des équipements et infrastructures techniques
– Effectuer des travaux de plomberie, d’électricité, de menuiserie et de peinture… selon les besoins
– Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sécurité sur les lieux de travail et à la conformité aux normes réglementaires
– Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne exécution des projets
Profils recherchés
Etre inscrit dans un établissement pour suivre une formation en apprentissage
CAP intervention en maintenance des bâtiments – 2 ans
– Vous aimez le travail en équipe
– Vous êtes polyvalent(e), motivé(e) et volontaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.