Détails de l’offre
Adjoint d’animation principal de 1ère classe
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il/elle organise et encadre, en lien avec le Responsable du service et dans le respect du projet éducatif du service, le fonctionnement et les activités de la structure d’accueil dont il/elle a la responsabilité.
– Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
– Organiser et animer les réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision…)
– Participer au recrutement des équipes d’animation (agents vacataires)
– Gérer les absences et organiser les remplacements
– Repérer et réguler les conflits
– Accueillir des stagiaires
2. Gestion pédagogique
– Concevoir, animer et piloter le projet pédagogique de l’accueil de loisirs avec l’équipe
– Participer à la réalisation du projet pédagogique
– Participer à l’élaboration des différents supports de communication
– Veiller à la bonne organisation de l’accueil des enfants avec une vigilance particulière pour les enfants dit à « particularités » et en situation de handicap
– Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques et organiser la fonctionnalité des locaux
– Veiller au respect de la réglementation (déclaration, sécurité, procédures, …)
– Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
– Repérer et gérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents
3. Gestion administrative et budgétaire
– Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
– Assurer la mise à jour de la déclaration TAM (Téléprocédure des accueils des mineurs)
– Assurer les suivis des effectifs et compléter les tableaux de pointage
– Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
– Proposer, gérer et suivre le budget alloué au service
– Présenter les projets et bilans aux élus référents de Mulsanne et Ruaudin
4. Gestion des relations
– Accueillir, informer les familles au quotidien avec écoute et bienveillance
– Favoriser la transversalité en travaillant en interne avec les différents services de la collectivité (Restauration, Bibliothèque municipale, service jeunesse…), dans le cadre de la mutualisation des ASLH avec Ruaudin
– Alerter la hiérarchie en cas de difficultés, d’incidents, d’accidents
– Travailler avec le chargé de coopération pour le suivi de la CTG avec la CAF
Présence les mercredis, aux petites vacances scolaires et un mois pendant les grandes vacances
BPJEPS ou équivalence
Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ACM
Sens des responsabilités, du travail en équipe, de la communication
Etre rigoureux et organisé
Permis B