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Agent de bibliothèque

Poste à pourvoir le : 3 janvier 2024

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s) : Chargé ou chargée d’accueil en bibliothèque

Ouvert aux contractuels  : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l’emploi :

La bibliothèque de Mulsanne est située à L’Espace Simone Signoret. Ce lieu a été conçu comme un espace ouvert de rencontres, de discussions et d’animations. L’objectif est de proposer une offre de services qui favorise les interactions entre les usagers autour d’un nouvel espace contribuant au bien-vivre sur le territoire.

Missions / conditions d’exercice

1. Accueillir, orienter et conseiller les usagers au sein de la bibliothèque et de l’accueil commun :
– Informer le public sur place, par téléphone ou par mail.
– Conseiller et orienter les usagers dans une démarche d’aller vers.
– Assurer l’accueil commun de l’Espace Simone Signoret de façon planifiée et occasionnelle.

2. Accueillir et aller à la rencontre des différents publics dans le cadre du projet de la bibliothèque et du projet d’établissement :
– Accueillir les groupes (scolaires, ALSH, multi-accueil…).
– Préparer et animer des activités à destination des publics jeunesse et adulte dans et hors les murs.
– Participer aux animations.
– Participer à la mise en place de projets avec les différents services de la collectivité et les partenaires.
– Faire vivre la bibliothèque pendant les horaires d’ouverture en allant vers le public et en proposant des activités non programmées

3. Assurer le prêt des documents :
– Gérer les inscriptions, les prêts, retour et réservation de documents.
– Gérer les retards.
– Effectuer les recherches d’ouvrages.
– Assurer le renouvellement des documents. (Acquisitions, Sarthe Lecture…)

4. Entretenir et équiper les documents :
– Cataloguer, exemplariser et équiper les nouveaux documents.
– Gérer les périodiques.
– Assurer la propreté, réparer et entretenir les ouvrages.
– Assurer le rangement des documents et les mettre en valeur.
– Effectuer le désherbage, le pilon.

MISSIONS OCCASIONNELLES

– Participer à l’organisation matérielle des animations.
– Travail le week-end et en soirée (selon planning).
– Participer à l’accueil de stagiaires.

Profils recherchés :
Formation souhaitée aux métiers du livre ou formation littéraire
Expérience en bibliothèque souhaitée

Connaissances des principes et méthodes de recherche documentaire
Connaissances en classement de documents
Connaissance de système intégré de gestion de bibliothèque (Logiciel PMB)

Polyvalence
Esprit d’équipe
Savoir partager ses compétences
Etre à l’écoute, pédagogue et en capacité de s’adapter à des publics variés
Sens du service public
Etre autonome et organisé
Très bonnes qualités relationnelles

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.