Animateur(trice) Enfance-Jeunesse

Informations générales

Famille de métiers : Éducation, Animation et Jeunesse > Techniques d’animation

Grades recherchés :

• Adjoint d’animation
• Adjoint d’animation principal de 2ᵉ classe
• Adjoint d’animation principal de 1ʳᵉ classe

Métier :

• Animateur(trice) Enfance-Jeunesse

Type de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.

Temps de travail :

• Temps non complet
• 20 heures hebdomadaires
• Temps de travail annualisé

Présentation de la collectivité

Mulsanne (5 300 habitants) est située dans la Sarthe, à 5 km au sud du Mans et du terminus du tramway. La commune est desservie par le réseau de transport public Setram.

Dans le cadre de son service Enfance-Jeunesse, la commune recrute un(e) Animateur(trice) Enfance-Jeunesse.

Vous serez chargé(e) d’accueillir et d’animer des groupes d’enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires, tout en participant à leur encadrement sur le temps méridien.

Missions principales

1. Animer les activités de loisirs et périscolaires

• Mettre en œuvre les projets pédagogiques et les programmes d’activités du service en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
• Encadrer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs.
• Proposer des jeux et activités adaptés à l’âge et aux besoins des enfants.
• Favoriser leur participation et leur épanouissement.
• Repérer les enfants en difficulté et alerter le responsable du service.
• Veiller au respect des règles de sécurité.

2. Accompagner les enfants dans les règles d’hygiène et l’équilibre alimentaire

• Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire et à la découverte des aliments.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d’activités.
• Veiller au respect des Plans d’Accueil Individualisés (PAI).
• Assurer l’accompagnement et la sécurité des enfants lors des déplacements avant et après la classe.

3. Favoriser l’autonomie et la relation avec les familles

• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Créer une relation de confiance avec les enfants et les familles.
• Participer à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de vie en collectivité.
• Communiquer avec les parents lors des temps d’accueil.
• Informer les collègues et les enseignants du suivi des enfants.

Profil recherché

Diplômes et expérience

✅ BAFA ou diplôme équivalent souhaité

✅ Expérience dans le domaine de l’animation exigée

Compétences et qualités attendues

• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Autonomie.
• Sens de l’écoute.
• Réactivité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires éducatifs.

Organisation du temps de travail

Temps périscolaires

Lundi

• 7h20 – 8h40
• 11h50 – 15h00
• 16h00 – 17h30 ou 18h30

Mardi, Jeudi et Vendredi

• 7h20 – 8h40
• 11h50 – 14h00
• 16h30 – 17h30 ou 18h30

Mercredis

• 7h30 – 17h30 ou
• 8h30 – 18h30

Vacances scolaires

• 7h30 – 17h30 ou
• 8h30 – 18h30

Conditions et avantages

• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire.
• CNAS.
• Participation à la prévoyance maintien de salaire.
• Participation à la mutuelle santé labellisée.

Candidature

Dossier à transmettre :

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation

Adresse d’envoi :

Monsieur le Maire
8 Place Jean Moulin
72230 Mulsanne

Renseignements : 📞 02 43 39 13 39

ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)

Informations générales

Famille de métiers : Éducation, Animation et Jeunesse > Accompagnement éducatif

Grades recherchés :

• ATSEM principal de 1ʳᵉ classe
• ATSEM principal de 2ᵉ classe

Métier :

• Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant

Type de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux contractuels, conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.

Temps de travail :

• Temps non complet
• 28 heures hebdomadaires
• Temps de travail annualisé

Descriptif du poste

Placée sous l’autorité du Responsable du Service Enfance-Jeunesse, la personne recrutée assure les missions d’ATSEM au sein de l’école et participe également aux activités périscolaires.

Missions principales

1. Assistance à l’enseignant

• Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance et de bienveillance.
• Veiller au bien-être, au réconfort et à la sécurité des enfants.
• Préparer les supports et matériels pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
• Participer à l’animation des ateliers pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant.
• Surveiller les enfants pendant les temps de repos.
• Assurer le rangement et le nettoyage après les activités.
• Transmettre les informations utiles à l’enseignant et aux parents.

2. Accompagnement vers l’autonomie

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie :
  • habillage et déshabillage,
  • hygiène,
  • prise des repas,
  • respect des règles de vie.
• Participer au développement affectif, intellectuel, sensoriel et moteur de l’enfant.
• Gérer les conflits entre enfants.
• Respecter les rythmes et les besoins de chacun.

3. Surveillance et sécurité des enfants

• Tenir à jour les registres de présence (scolaire, restauration et périscolaire).
• Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements.
• Observer l’état général des enfants et repérer les signes de mal-être.
• Alerter l’enseignant en cas de comportement inhabituel.
• Assurer les premiers soins de base en cas de blessure légère.
• Détecter les signes de fièvre ou de maladie.
• Alerter les services compétents en cas d’accident.
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

4. Animation des activités périscolaires

• Encadrer des activités éducatives et de loisirs.
• Faire découvrir différentes disciplines aux enfants.
• Construire et animer des séances adaptées à leur âge.
• Concevoir des supports d’animation.

Missions occasionnelles

• Accompagner les enfants lors des sorties scolaires.
• Participer à la fête des écoles au mois de juin (travail possible le week-end).
• Réaliser le grand nettoyage d’été des locaux scolaires.
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel utilisés par les enfants.

Profil recherché

Diplômes et qualifications

✅ Être titulaire du concours d’ATSEM

✅ Titulaire du BAFA

✅ Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

✅ Expérience dans le domaine de l’enfance souhaitée

Compétences et connaissances

• Connaissance du développement de l’enfant.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Polyvalence et esprit d’initiative.

Qualités attendues

• Excellent relationnel.
• Diplomatie et respect.
• Maîtrise de soi.
• Tenue et langage adaptés.
• Sens du service public.
• Ponctualité et disponibilité.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe.

Conditions et avantages

• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire.
• CNAS.
• Participation à la prévoyance.
• Participation à la mutuelle santé labellisée.

Candidature

Dossier à transmettre :

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation

Adresse d’envoi :

Monsieur le Maire
8 Place Jean Moulin
72230 Mulsanne

Renseignements : 📞 02 43 39 13 39

Informations générales

Famille de métiers : Enfance, Famille > Petite Enfance

Grades recherchés :

• Agent social
• Agent social principal de 2ᵉ classe
• Agent social principal de 1ʳᵉ classe

Métier :

• Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance

Type de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.

Temps de travail :

• Temps non complet
• 28 heures hebdomadaires

Descriptif du poste

La commune recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance pour son multi-accueil de 16 places.

Sous l’autorité de la responsable de la structure, vous organisez et assurez l’accueil des enfants ainsi que les activités contribuant à leur développement, dans le respect du projet éducatif du service.

Missions principales

1. Accueil des enfants et des familles

• Prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant tout en favorisant son intégration au sein du groupe.
• Accompagner l’adaptation des nouveaux enfants.
• Veiller au bien-être des enfants accueillis.
• Assurer une communication quotidienne avec les familles.
• Participer au soutien à la parentalité.

2. Mise en œuvre d’activités d’éveil

• Organiser et animer des jeux et ateliers d’éveil.
• Favoriser l’expression et le développement des enfants.
• Réguler les interactions entre les enfants.
• Participer activement aux activités éducatives de la structure.

3. Bien-être et accompagnement de l’enfant

• Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants.
• Réaliser les soins d’hygiène courants (toilette, change, habillage).
• Répondre aux besoins alimentaires des enfants.
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie.

4. Hygiène et sécurité

• Repérer les signes de mal-être et informer la responsable.
• Garantir la sécurité des enfants et prévenir les accidents.
• Veiller au respect des règles d’hygiène.
• Participer à la prise des repas.
• Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires.
• Ranger, nettoyer et désinfecter les locaux, le matériel et le linge.

Missions ponctuelles

• Accompagner des enfants en situation de handicap.
• Assurer la remise en température des repas selon les normes HACCP.
• Effectuer le nettoyage de la cuisine et du matériel.
• Participer à l’entretien du linge.

Profil recherché

Diplôme requis

✅ CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Connaissances attendues

• Ergonomie des lieux d’accueil du jeune enfant.
• Psychologie infantile.
• Hygiène corporelle et soins de l’enfant.
• Diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.

Qualités recherchées

• Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
• Adaptabilité.
• Esprit d’équipe.
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

Conditions et avantages

• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire.
• CNAS.
• Participation employeur à la prévoyance.
• Participation à la mutuelle santé labellisée.

Candidature

Dossier à transmettre :

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation

Adresse : M. le Maire
8 Place Jean Moulin
72230 Mulsanne

Renseignements : 📞 02 43 39 13 39

Informations générales

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Espaces verts

Grades recherchés :

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 2ᵉ classe
• Adjoint technique principal de 1ʳᵉ classe

Métier :

• Agent d’entretien des espaces naturels et publics

Type de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.

Temps de travail :

• Temps complet

Descriptif du poste

Sous l’autorité du responsable du service et au sein d’une équipe de 10 agents, vous participez à l’entretien et à l’aménagement des espaces publics extérieurs de la commune.

Vous contribuez à l’embellissement du cadre de vie communal, à l’entretien des espaces verts et des équipements extérieurs, ainsi qu’à la maintenance des terrains sportifs engazonnés.

Missions principales

1. Entretien et aménagement des espaces verts

• Réaliser les travaux courants d’entretien :
  • taille d’arbustes,
  • taille simple d’arbres,
  • tonte,
  • débroussaillage,
  • désherbage,
  • arrosage.
• Effectuer les travaux de création et d’aménagement :
  • préparation des sols,
  • plantations,
  • création de massifs floraux et arbustifs,
  • engazonnement.
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie sur des ouvrages simples.

2. Entretien des espaces publics

• Participer au maintien de la propreté des espaces communaux :
  • parkings,
  • aires de jeux,
  • cours d’école,
  • parvis,
  • chemins communaux.
• Effectuer :
  • balayage,
  • désherbage manuel ou mécanique,
  • vidage des corbeilles.
• Signaler les réparations nécessaires sur la voirie ou les espaces verts.
• Participer ponctuellement à la préparation des manifestations communales :
  • transport de matériel,
  • installation de barrières,
  • montage et démontage de stands.
• Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés.

3. Entretien des terrains sportifs

• Assurer l’entretien des terrains de sport engazonnés :
  • tonte,
  • décompactage,
  • semis,
  • fertilisation.
• Gérer et assurer la maintenance des systèmes d’arrosage.
• Réaliser le traçage des terrains.

4. Organisation du travail

• Respecter le planning hebdomadaire défini par le responsable.
• Appliquer les règles de sécurité lors de l’utilisation des matériels, outils et produits.
• Respecter les consignes de travail.
• Informer les usagers de l’incidence éventuelle des travaux.
• Veiller au bon entretien du matériel et de l’outillage.

Missions occasionnelles

• Intervention exceptionnelle lors d’intempéries ou d’incidents :
  • déneigement,
  • dégagement d’arbres tombés sur la chaussée,
  • sécurisation des espaces publics.
• Utilisation ponctuelle d’une nacelle (habilitation requise).
• Réalisation de travaux avec mini-pelle.

Profil recherché

Diplômes et permis

✅ Bac professionnel Aménagements Paysagers

✅ Permis B exigé

✅ Permis BE souhaité

✅ Expérience sur un poste similaire appréciée

Compétences techniques

• Connaissance des techniques de création et d’entretien des espaces verts.
• Connaissances en élagage et abattage.
• Bonne connaissance du végétal.
• Maîtrise des techniques de gestion différenciée.
• Connaissance des matériels d’entretien :
  • épareuse,
  • broyeur,
  • tondeuses,
  • matériels thermiques et électriques.
• Connaissance de la réglementation liée à la signalisation des chantiers.
• Aptitude à la conduite d’engins.

Qualités recherchées

• Goût pour le travail en extérieur.
• Esprit d’équipe.
• Bonne condition physique.
• Sens de l’organisation.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.

Conditions et avantages

• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire.
• CNAS.
• Participation à la prévoyance maintien de salaire.
• Participation à la mutuelle santé labellisée.

Candidature

Dossier à transmettre :

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation

Adresse d’envoi :

Monsieur le Maire
8 Place Jean Moulin
72230 Mulsanne

Renseignements : 📞 02 43 39 13 39