Poste à pourvoir le : 07/09/2023
Date limite de candidature : 26/07/2023
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS…)
Durée de la mission : 4 mois
Détails de l’offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation
Métier(s) : Responsable de structure d’accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non
Descriptif de l’emploi
Il/elle organise et encadre, en lien avec le Responsable du service et dans le respect du projet éducatif du service, le fonctionnement et les activités de la structure d’accueil dont il/elle a la responsabilité.
Missions / conditions d’exercice
– Définir le thème de l’ALSH et transmettre au service communication pour élaboration de la plaquette.
– Etablir le programme des sorties/activités dans le respect de l’enveloppe budgétaire attribuée (demande de devis, contacts avec les prestataires, location de véhicules…).
– Participer au recrutement de l’équipe d’animation.
– Elaborer le projet pédagogique.
– Animer les réunions de préparation (en général le samedi)
– Effectuer les commandes de matériel si besoin et assurer le suivi comptable de l’enveloppe budgétaire
– Suivre les effectifs enfants et compléter les tableaux de pointage.
– S’assurer de la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité.2. Direction des mercredis ALSH (de septembre 2023 à février 2024)
– Piloter les réunions de préparation le mardi matin pour les activités du lendemain (réfléchir à un fil directeur pour les animations proposées).
– Mettre en place le temps fort de décembre (demande de devis, contacts avec les prestataires, …)
– Assurer le suivi budgétaire de l’enveloppe attribuée (ventilation selon les projets).
– Faire un bilan en fin de journée.
– Perdurer le lien de collaboration Mulsanne – Ruaudin
– Etre garant du respect des locaux (remise en état identique à l’entrée dans les lieux du mobilier).3. Pilotage des équipes
– Gérer l’ensemble des problématiques en lien avec la hiérarchie (alerte en amont) ou les autres services (logistique, dépannage).
– Animer les réunions de bilans (journalières et hebdomadaires) et les réunions de pré-sorties.
– Suivre les stagiaires BAFA.
– Communiquer avec les équipes de restauration (effectifs/retour satisfaction/allergies/sorties pique-nique).
– Intervenir dans les animations si besoin (renfort, apport de technicité)
– Gérer la vie du groupe (dynamique, cohésion, conflits)
– Organiser un goûter partagé avec les parents une fois par semaine.
Profils recherchés
Sens de responsabilités, du travail en équipe, de la communication
Etre rigoureux et organiséBPJEPS et/ou BAFD
Permis B
Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ACM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.